Luật mới về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024
Chính phủ Nhật Bản đã thông qua luật mới về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản vào năm 2023. Luật này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Luật mới này có một số điểm mới quan trọng so với luật cũ, bao gồm:
- Mở rộng phạm vi đối tượng được phép xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
- Tăng cường các quy định về bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Tăng cường quản lý các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Mở rộng phạm vi đối tượng được phép xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Luật mới về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã mở rộng phạm vi đối tượng được phép xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Theo luật mới, các đối tượng được phép xuất khẩu lao động sang Nhật Bản bao gồm:
- Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật.
- Người lao động có trình độ tiếng Nhật.
- Người lao động có kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề cần thiết cho nền kinh tế Nhật Bản.
Tăng cường các quy định về bảo vệ quyền lợi của người lao động
Luật mới về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã tăng cường các quy định về bảo vệ quyền lợi của người lao động. Theo luật mới, người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản được hưởng các quyền lợi sau đây:
- Được hưởng mức lương tương xứng với trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Được nghỉ phép theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
- Được được đối xử công bằng và không bị phân biệt đối xử.
Tăng cường quản lý các doanh nghiệp xuất khẩu lao động
Luật mới về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã tăng cường quản lý các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Theo luật mới, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Có giấy phép của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam.
- Có đủ năng lực tài chính để thực hiện hợp đồng xuất khẩu lao động.
- Có đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao.
- Có quy trình tuyển chọn, đào tạo và quản lý người lao động chặt chẽ.
Luật mới về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản năm 2023 là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản. Luật mới này sẽ giúp người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản có được nhiều quyền lợi hơn, được đối xử công bằng và không bị phân biệt đối xử.
